Unser Leistungsportfolio im Personalmanagement:
Unsere Dienstleistungen umfassen die gezielte Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten, die vollständige Administration des Rekrutierungsprozesses sowie strategische Beratung im Bereich Personalmanagement.
Ein zentraler Bestandteil unseres Serviceangebots ist das Executive Search, ein spezialisierter Prozess zur Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter und erfahrener Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen im Management und Top-Management. Diese Methode geht weit über herkömmliche Rekrutierungsprozesse hinaus, da sie sich auf die Identifizierung von Spitzenkräften konzentriert – einschließlich passiver Kandidaten, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen, aber für spezifische Führungspositionen ideal geeignet sein können.
Executive Search erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber, eine detaillierte Marktanalyse sowie ein hohes Maß an Diskretion bei der Ansprache potenzieller Kandidaten.
Recruiting und Talentgewinnung:
Moderne Methoden der Personalgewinnung
📌 Welche Strategien nutzen Unternehmen für ein effektives Recruiting?
✅ Aktive Kandidatensuche und Direktansprache (Headhunting & Executive Search)
✅ Stellenanzeigen und digitales Recruiting
✅ Social-Media-Recruiting und digitales Personalmarketing
✅ Empfehlungsprogramme (Referral Program)
✅ Kandidatenpools und CRM-Systeme für das Bewerbermanagement
✅ Karrieremessen und Networking-Veranstaltungen
✅ Kooperationen mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen
✅ Outsourcing des Rekrutierungsprozesses (RPO – Recruitment Process Outsourcing)
Umfassende administrative Unterstützung beim Arbeitsantritt
In der Tschechischen Republik:
✅ Unterstützung bei der Erstellung des Arbeitsvertrags und aller erforderlichen Dokumente
✅ Beratung zu steuerlichen Pflichten und Arbeitnehmerrechten
Arbeitsantritt in einem anderen EU-Land:
📌 Behördliche und rechtliche Formalitäten
✅ Arbeitsgenehmigung und Registrierung
✅ Eröffnung eines Bankkontos und finanzielle Angelegenheiten
✅ Kindergeld und Familienleistungen
✅ Unterstützung bei Unterkunft und sozialer Integration
💡 Fazit:
Eine Personalagentur ist nicht nur ein wertvoller Partner bei der Jobsuche, sondern begleitet Kandidaten auch durch den gesamten Einstellungsprozess.
Besonders bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten ist administrative Unterstützung entscheidend, da internationale Bewerber oft mit den rechtlichen und bürokratischen Anforderungen nicht vertraut sind.
Professionelle Personalberatung - maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen:
Personalberatung umfasst ein breites Spektrum an Dienstleistungen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen, Personalmanagement und strategischer Personalarbeit. Sie geht über die reine Kandidatensuche hinaus – eine spezialisierte Agentur bietet Unternehmen fundierte Fachberatung und individuelle Lösungen.
📌 Wie kann eine Personalagentur Unternehmen unterstützen?
✅ Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
✅ Employer Branding und Recruiting-Strategien
✅ Vergütungsberatung und Arbeitsmarktanalysen
✅ HR-Audits und Optimierung von Personalprozessen
✅ Administrative und rechtliche Unterstützung